Fringe benefit, raddoppio anche per il 2022 con il Decreto Aiuti bis: cosa sono

Raddoppiano i fringe benefit nel 2022. Grazie al Decreto Aiuti bis questi “benefit secondari” per dipendenti potranno essere erogati in larga misura: vediamo cosa sono, a cosa servono e cosa prevede il provvedimento del governo.

Fringe benefit: cosa sono?

Per fringe benefit si intendono tutti i benefici secondari, non in denaro, che un dipendente di un’azienda può ottenere. Si tratta per esempio di telefoni aziendali, computer aziendali, tablet e molto altro ancora come auto aziendali, polizze assicurative e buoni pasto. Lo scopo principale di tali benefit è quello di aumentare la produttività di ogni dipendente, mettendo a sua disposizione dispositivi e strumenti che possono aiutarlo a svolgere il lavoro nel migliore dei modi.

Molte aziende decidono di inserirli nei programmi di welfare aziendale per motivare i propri dipendenti e gratificarli. Tuttavia, i fringe benefit che un’azienda può erogare hanno un tetto massimo da rispettare. Questo limite era stato ritoccato nel 2020 e nel 2021 e ora, anche per il 2022, le imprese potranno avere più libertà nel concedere benefici ai dipendenti.

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Fringe benefit raddoppiati nel 2022 grazie al Decreto Aiuti bis

Il Decreto Aiuti bis 2022 prevede infatti che la soglia dei benefit secondari passi da 258,23 euro a 516,46 euro. Ciò vuol dire che il limite massimo su base annuale è stato raddoppiato. Si ricorda che l’uso dei beni aziendali che rientrano in questa somma annuale non concorre alla formazione del reddito imponibile IRPEF: solo le somme che superano tale limite possono infatti modificarlo.

Nel dettaglio, il Decreto Aiuti bis 2022 riprende le misure degli scorsi anni, vale a dire 2020 e 2021, e al suo interno si legge che l’agevolazione per i fringe benefit verrà estesa “limitatamente ai periodi d’imposta 2020, 2021 e 2022“. A quanto pare, per quest’anno le risorse che il governo ha intenzione di mettere a disposizione equivarrebbero a circa 85,8 milioni di euro. Si tratta tuttavia ancora di ipotesi e per le notizie ufficiali occorre attendere l’approvazione del Consiglio dei Ministri e la successiva pubblicazione del testo in Gazzetta Ufficiale.

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