Lavoro per 100 operai: azienda italiana assume da subito, prova a dare un’occhiata

Lavoro per 100 operai: azienda italiana assume da subito, prova a dare un’occhiata

Una nota azienda italiana è alla ricerca di nuovi operai a cui offrire nuove mansioni di lavoro. Ecco tutte le informazioni da leggere.

Chiunque voglia restare in questo settore, ma ha intenzione di cambiare realtà lavorativa, può farlo prendendo al balzo un’occasione del genere!

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Assunzioni di 100 operai in Ecogest

A quanto pare, sembra proprio che sempre più aziende, che operano in diversi ambiti, abbiano bisogno di operai per la realizzazione di qualche loro progetto di lavoro. Di conseguenza, questo dimostra come anche senza una laurea si possa tranquillamente lavorare in Italia. La fortuna, più che altro, consiste nel trovare queste mansioni vicino casa oppure, perché no, essere disposti a trasferirsi.

In alcuni casi, poi, non sono richiesti nemmeno particolari requisiti formativi oppure relativi all’età o ad una possibile esperienza pregressa nel settore. Insomma, con questo vogliamo dire che cercando, è possibile trovare la propria occasione di lavoro e magari dare una svolta alla propria vita. In tal caso, dunque, vogliamo proporre un’offerta di lavoro che proviene da un’azienda italiana piuttosto conosciuta.

Se, però, una simile tipologia di proposta di lavoro non combacia con le proprie aspirazioni o conoscenze, si può sempre guardare altrove. A tal punto, segnaliamo il maxi concorso presso l’Azienda Sanitaria Locale della Valle d’Aosta per cui sono disponibili ben 135 posti. Oppure, degno di nota è anche un altro concorso, quello per assistenti sociali nella Provincia di Roma, che scade il 22 marzo. Chiusa parentesi, scopriamo qualcosa in più sulla nuova offerta di lavoro rivolta agli operai.

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Lavoro per operai in Ecogest

La realtà lavorativa, mittente di una simile occasione, è la Ecogest, una delle principali aziende leader nel settore della manutenzione del verde in Italia. La stessa, infatti, opera non solo sulle strade, ma anche sulle autostrade del nostro paese.

La sua sede principale è collocata presso la regione dell’Emilia Romagna, ma opera anche in altri paesi esteri, come, ad esempio, il Nord America, la Francia e la Romania. Al momento, può contare sul lavoro di ben 230 persone che hanno modo di operare grazie all’utilizzo di 150 macchinari.

Per questa sua nuova offerta di lavoro, sta cercando degli operai che si occupino della manutenzione ordinaria del corpo stradale, ma anche autostradale. Inoltre, gli stessi dovranno occuparsi dei servizi di pronto intervento sia notturni che diurni.

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Quali sono le figure richieste da parte di Ecogest?

In sostanza, Ecogest ha bisogno di circa 80 oppure 100 operai che lavorino, appunto, alla manutenzione sia ordinaria che straordinaria autostradale. Gli stessi, inoltre, dovranno occuparsi delle opere in verde.

Poi, si ha bisogno di 20 autisti aventi la patente C e la Carta di Qualificazione del Conducente. Assieme a questi, si aggiungono 10 capi squadra che siano esperti nei lavori di tipo autostradale e di altri 10 unità, ovvero operatori delle macchine in movimento.

Altri informazioni sulla proposta di lavoro

Per quanto riguarda le sedi lavoro, gli operai che saranno scelti lavoreranno nella regione dell’Emilia Romagna, quindi presso le città di Parma, Bologna, Modena e Reggio Emilia.

Invece, per quanto riguarda il contratto di lavoro, è prevista prima l’assunzione a tempo determinato e poi, è possibile essere inseriti a tempo indeterminato.

Come funziona la selezione e come posso inviare la mia candidatura?

In merito alla selezione, non sappiamo se esistono delle prove selettive. Tuttavia, per candidarsi basta davvero poco: bisogna semplicemente inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica ufficio.personale@ecogestspa.com. Nel testo è importante riportare la dicitura MOR2022.

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Dopo aver inviato la propria candidatura, non sappiamo come procederà Ecogest nella valutazione e selezione dei candidati. Inoltre, non conosciamo nemmeno quali siano i criteri scelti in base alla quale la stessa azienda decida di assumere alcune unità rispetto ad altre.

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