Legge 104 e lavoro notturno: il caregiver va sempre esonerato? La risposta che non ti aspetti
Legge 104 e lavoro notturno: i caregiver che assistono un familiare con disabilità hanno altre agevolazioni oltre ai permessi retribuiti. Infatti la legge prevede di esonerare alcune categorie di lavoratori dai turni di notte. InformazioneOggi.it In particolare, l’articolo 53 del decreto Legislativo n.151/2001 prevede questo divieto per: le donne, nel periodo tra l’accertamento della gravidanza …